近日,社寶科技宣布杭州研發中心正式成立,這將是社寶科技除了上海和深圳之外的第三個全部由深耕政務系統平臺與大數據工程技術人員組成的研發中心。
2021年是我國實現“十四五”規劃和2035年遠景目標的開局之年,是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年,強化創新引領,傳統產業數字化智能化改造加快,新興產業保持良好發展勢頭。各級地方政府也在數字政務方面提出了各自的發展目標,比如:浙江省數字政府建設“十四五”規劃提出發展目標——到2025年,形成比較成熟完備的數字政府實踐體系、理論體系、制度體系,基本建成“整體智治、唯實惟先”的現代政府;到2035年,數字化驅動政府深化改革和生產關系變革成效凸顯,數據要素流通機制健全,全面實現用數據決策、用數據服務、用數據治理、用數據創新。
社寶科技作為一家人力資源科技型企業,早在2020年年初,就提出要為全方位深化政府數字化轉型提供數字賦能,運用云計算、大數據、人工智能等數字技術,助力打造“整體智治、唯實惟先、高效協同、系統集成”的“數字人社”、“數字醫保”,推進人社和醫保領域治理體系和治理能力現代化,并把相關內容精神提煉為集團公司三大戰略之一——服務數字政務發展戰略。
如今,社寶科技成立杭州研發中心,是集團服務數字政務發展戰略的重要舉措和提現。
社寶科技杭州研發中心選址全國綜合實力百強區西湖區藍海引擎8層,為社寶科技旗下數字化政務創新綜合服務商 “人社云”的主要陣地。
人社云以“助力數字化管理創新,用科技服務智慧政務”為使命,專注提供人社、醫保、民生領域的一站式數字化政務創新綜合解決方案;依托“業務數字化、數字業務化”的理念,利用先進的云計算、大數據、AI等互聯網技術,為人社、醫保、民政等公共事業主管部門提供切合本地實際管理需求的系統化服務,助力“最多跑一次”改革。
人社云擁有豐富的調研和咨詢經驗,可以為各級地方政府提供數字化創新的個性化解決方案;人社云擁有強大的數字化建設能力,能夠為各級政府定制開發適合自己的數字化創新大數據平臺;人社云擁有優異的互聯網運營基因,能夠為政府提供基于數字化創新平臺的線上線下綜合運營,最終達到政務創新的項目成果。
目前,人社云提供的數字化創新項目平臺從“人社”和“醫保”雙線并進,人社線產品涵蓋民生大數據平臺、精準扶弱平臺、數字人社平臺、用工監測平臺、業務智能內控平臺等;醫保線產品涵蓋醫保基金智能審核平臺、醫保基金運行分析平臺、醫保基金畫像分析平臺、醫保基金監管綜合執法平臺等。
社寶科技創始人、CEO李賢威在談到杭州研發中心時表示,杭州聚集了阿里、華為、浙大網新等一大批優秀的數字化企業,能夠為杭州研發中心提供源源不斷的數字政務方面的技術人才,社寶科技歡迎更多優秀人才加入,共同為數字政府建設貢獻技術力量。
成立于2015年的社寶科技,每年在人力資源數字化產品創新上進行百余次大小迭代,兼顧企業端、雇員端和政府端。2021年更是突破性完成330+次更新上線,發布了國內領先的一站式人力資源數字化服務云平臺HRWORK人事通v2021和安居樂業v2.0,助力企業降本增效。歷經多年發展,社寶科技取得了國家高新技術企業、德勤中國高科技高成長50強第三名、人力資源服務業數字化轉型大獎、中國區數字化創新領先企業50強、杭州市人力資源服務和產品創新路演重點項目等榮譽,及一百多項資質、專利與知識產權。
杭州人社云數據科技有限公司(社寶科技杭州研發中心)系社寶科技全資子公司,近日通過了浙江省科學技術廳官方評定,被正式認定為“浙江省科技型中小企業”。科技型中小企業評價指標針對企業科技人員、研發投入、科技成果都有較高的標準,人社云的入選標志著企業科技研發實力、成果與數字政務服務水平得到了官方的高度認可。
在此,我們向您發出誠摯的邀請——歡迎廣大有夢想、有激情的優秀技術型人才加入社寶科技大家庭,共同為人力資源產業的數字化而奮斗!社寶科技杭州研發中心現正在大量招聘產品、研發、數據庫、算法等專業人才,歡迎投遞簡歷。創新有你更精彩!
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