(資料圖)
近日，福建省石獅市供電公司紀委組織開展紀檢委員專題培訓，促進紀檢委員能力提升，激發履職活力。
近年來，國網石獅市供電公司紀委高度重視提升紀檢委員履職能力，充分發揮紀檢委員監督“神經末梢”的作用，通過構建“一三四”工作體系，提升紀檢委員“三個協助、三個做好、四個配合”履職能力和水平，更好地推動公司全面從嚴治黨向基層延伸。
探索建立“一項機制”。國網石獅市供電公司紀委探索建立紀檢委員“一月一清單”工作機制，將紀檢委員“履職清單”落實情況納入年度述職評議考核重要內容，要求紀檢委員結合不同專業實際制定年度工作計劃，并逐月進行量化考核，堅持以履職清單壓實責任，以督導調度推動責任落實，以評定考核激發工作熱情。同時，針對基層黨支部換屆情況，開展公司黨支部紀檢委員專題培訓，圍繞把握紀檢委員的使命、發揮紀檢委員的作用和激勵評價三大方面，重點從紀檢委員如何明責、履責、述責，怎樣當好“黨風廉政監督員”、當好“廉潔風險分析員”當好“廉潔教育宣傳員”等方面為全體紀檢人員帶來一堂針對性強、極具實效的專題講座，指引黨支部紀檢委員找準職責定位，協助所在黨支部落實“兩個責任”。
著力解決“三個問題”。基層紀檢委員是正風肅紀反腐的“前哨”，具有對基層黨員干部進行“近距離監督”的天然優勢。國網石獅市供電公司紀委多措并舉，著力解決基層紀檢委員“不想干”“不會干”“履職弱”的問題。通過宣貫黨支部紀檢委員履責清單，引導紀檢委員從講政治、講黨性高度增強對身份的認同感、責任感和使命感，從思想上解決“要我監督”到“我要監督”的轉變。通過詳細講解支部黨建工作全面從嚴治黨和黨風廉政工作方面月度考核方案，闡釋基層黨內監督、日常教育監督、落實“三個主動”的豐富涵義，解決支部紀檢委員日常工作“干什么”“怎么干”問題。同時建立黨支部紀檢委員履職報告制度，要求黨支部建立信息傳遞機制，暢通信息渠道，及時排查發現黨風廉政苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早介入、早處置，激活監督網絡的“神經末梢”，讓黨支部紀檢委員真正做到“既戴帽、又履職”。
重點推進“四個結合”。國網石獅市供電公司紀委結合“廉潔家書”活動，強化員工家庭與單位之間的溝通聯系，促進廣大干部員工及其家庭成員自覺遵守廉潔自律各項規定，充分發揮家庭成員“賢內助”作用，筑牢反腐倡廉家庭防線；結合監督執紀“四種形態”進行談心談話，通過“全面談”“重點談”和“精準談”三個方式，實現對部門負責人、黨員、關鍵崗位人員等全覆蓋，并結合上級紀委下發的典型案例進行舉一反三全面排查，體現抓早抓小，從問題源頭抓起，早發現、早提醒、早處置，將苗頭性問題遏制在萌芽狀態；結合“四廉工程”，常態開展黨支部廉潔教育活動，不斷營造崇尚廉潔、以廉為美、以廉為榮的良好風尚，厚植廉潔文化土壤，推動政治生態向善向好；結合“自點題季匯報”，由黨支部紀檢委員梳理出本支部所在部門的廉政風險點，做好實時防控并查漏補缺，筑牢支部廉潔“防火墻”。
國網石獅市供電公司紀委將充分發揮“一三四”工作體系作用，把黨支部紀檢委員全面納入黨風廉政風險防控網格化監督體系，吸收紀檢委員參與重要節日、關鍵環節、重要工作的專項監督檢查，讓不同專業的紀檢委員充分發揮工作特長，在監督一線實戰練兵中收獲經驗，進一步推動公司黨風廉政建設工作再上新臺階。（記者 黃長秋 通訊員 許偉哲 肖雅麗）