由中國銀行業協會信息科技專委會和國家金融與發展實驗室金融科技研究中心學術指導、金融科技50人論壇近日組織發布的《我國主要城市金融科技人才發展“HOPE”指數》顯示，北京、深圳、上海、杭州、廣州的金融科技人才實力位于第一梯隊，其中北京處于“領跑者”位置。
城市金融科技人才發展HOPE指數聚焦金融科技行業，從四個維度出發，HOPE指數分解為人力資源水平(Human Resource)、行業創新價值(Organization)、政策支持力度(Policy)、城市發展生態(Ecosystem)四個一級指標。
基于我國金融科技人才發展現狀、城市金融科技發展水平以及數據可得性等因素，20個主要城市被選作評價對象，得分最高的前五名分別是北京、深圳、上海、杭州、廣州。其中，北京通過出臺多層次的金融科技人才政策體系，打造系統的金融科技人才培養模式，培育開放的金融科技企業創新成長生態，持續營造良好的城市發展環境，處于全面領跑地位。
國家金融與發展實驗室副主任楊濤及中國人民大學國家發展與戰略研究院院長助理、CFT50青年學者宋鷺對此解讀稱，總體上看，北京通過打造系統的金融科技人才培養模式、培育開放的金融科技企業創新成長生態、出臺多層次的金融科技人才政策體系、持續營造良好的城市發展環境，形成了金融科技人才匯聚的領先優勢。
據分析，首先，北京在金融科技基礎人才培養和專業人才發展方面具備競爭優勢：一方面，北京擁有一批高水平的一流大學以及數量龐大的各類院校，人才培養體系健全;另一方面，北京能夠發揮行業資源優勢，有效引導現有從業人員通過參加專業培訓、進行資格認證等手段不斷提升職業技能，進一步拓寬了金融科技人才引進培養渠道。例如2021年10月，北京市金融監管局首次啟動了金融科技行業職業技能提升培訓班，為3000余名金融科技從業人員提供了專業培訓，有效提升了企業員工金融科技水平。
其次，北京在金融科技產業創新和企業發展方面實力雄厚。通過HOPE指數的比較分析發現，金融科技人才的集聚必須以金融科技產業為載體，人才的創新貢獻是衡量城市金融科技效能的重要因素。北京通過完善金融科技產業基礎，為金融科技企業聚集與創新提供開放的生態環境，使得金融科技人才流入與金融科技企業集聚相輔相成、相互促進。
此外，北京的金融科技行業產值和創新能力處于世界領先水平，除了擁有一批頭部金融科技企業和金融機構之外，新興金融科技公司也紛紛在北京萌芽、成長與發展。
再次，北京在政策層面為金融科技人才體系構建提供了有力支撐。梳理相關政策發現，北京不僅在金融科技專項規劃中重點提出了人才相關舉措，而且在金融科技相關基礎產業發展政策中也將人才作為關鍵要素進行全面布局。
最后，北京在金融科技人才匯聚所需的城市業態環境方面具有持續的吸引力。從軟性環境來看，北京的城市文化、生態環境、法制觀念、營商環境等要素持續向好;從硬性環境來看，北京的經濟發展水平、金融發展水平、科技創新水平等也都位居全國前列。金融科技人才普遍屬于中高收入群體，對于工作環境和生活質量有著較高的要求，城市在業態環境方面的優勢無疑會導致金融科技人才的流入與聚集。通過HOPE指數與城市經濟金融發展水平的相關分析也發現，一個城市的經濟金融發展水平是金融科技人才匯聚的基礎，而金融科技人才對于城市的金融創新發展具有明顯帶動作用。
從HOPE指數的四個維度來看，北京要想繼續保持在金融科技人才方面的領先優勢，必須從夯實人才基礎、促進產業集聚、推動政策落地和優化發展環境等方面持續發力，系統總結既有經驗和亮點，及時發現和彌補政策短板，同時也為其他城市提供有益的借鑒。(潘福達)