在睿藍研究Z團隊對A股女性企業主的研究課題中，我們除了重點研究“成功”，對“最具潛力”同樣極具興趣。
企業運營成功的潛力與“最具投資潛力”有很強的關聯性，但又不完全相同。睿藍研究Z團隊堅持認為好的投資必須要建立在“挑選“到正確的投資標的的基礎上。
【資料圖】
經過反復討論，我們把企業的潛力指標設定為先有機會成功，即這些企業近年的收入增長率領先；同時，這些企業近年為未來成長所投入的現金又足夠多。
因此，我們把企業近3年（2019年至2021年）的營業收入復合增長率設定為優先指標。這一指標不會隨著當年經營變化發生重大變化，對公司成長的參考價值很高，賦予其60%的評價權重。
另外，我們還將企業近三年累計投資性現金凈流出額作為一個指標，并與近三年累計營業收入作對比，一定程度上可以說明企業投資擴張的能力。對這個指標，我們的評價權重為10%。
企業擁有投資的現金能力只是實現增長的前提，更重要的是企業在投資性現金的流出中有多少會真正帶來收入？
舉例來說，愛美客是一家擁有大量現金的企業，又是所屬行業領域擁有極強“賺錢能力“的”頭部公司。但就是它將大筆（14.30億元）的現金只是“投資”于理財型的金融產品。這樣的現金使用效率完全談不上高。
在我們看來，投資性現金流出用于購建固定資產、無形資產和其他長期資產，對于未來企業實現收入增長才具有實際意義，所以，我們把這項指標賦予30%的權重，在時間范圍上同樣取三年累計額。
下面是我們所得到的“10位最具投資潛力者”：昊志機電、百誠醫藥、海優新材、至純科技、中科電氣、恒力石化、鈞達股份、揚杰科技、北摩高科、九州藥業。
從表中可以看到，這十家企業2019年至2021年營業收入增長率均維持再40%以上，前三名分別是鈞達股份86.10%、昊志機電80.09%、海優新材70.90%。
累計投資性現金流出額占累計三年營業收入比例排名前3的分別是百誠醫藥155.71%、至純科技57.24%、揚杰科技50.54%。
三年購建固定資產、無形資產等現金支出占累計三年投資性現金流出額比例排名前三的分別是海優新材82.79%、恒力石化81.23%、至純科技68.25%。
三個指標綜合考慮后，最終得分排名前三的是，昊志機電、百誠醫藥、海優新材。
下面是這10家公司的簡況：
2006年，湯秀君與其弟湯秀清共同注冊昊志機電前身“廣州市大族高精電機有限公司”，姐姐湯麗君任董事長，湯秀清任副董事長和總經理。姐弟共同經營十年后的2016年，昊志機電在深交所創業板上市。昊志機電主營高速精密電主軸及其零配件，湯秀君持有股份比例9.19%。
2019年至2021年公司營業收入分別3.52億元、8.74億元、11.40億元，復合增長率80.09%。
2021年企業人均營收52.08萬元，平均薪酬16.53萬元，董事長湯秀君薪酬 84.79萬元。
樓金芳與丈夫邵春能于2011年共同創立了百誠醫藥，公司于2021年在上交所科創板上市。
目前，百誠醫藥業務涵蓋藥物發現、藥學研究、臨床試驗、注冊申請等藥物研發主要環節，其中在藥學研究和生物等效性試驗服務上具有核心競爭優勢。董事長樓金芳與邵春能是夫妻，持有百誠醫藥股份比例共34.34%。
2019年至2021年，百誠醫藥營業收入分別為1.56億元、2.07億元、3.74億元，復合增長率54.70%。2021年企業人均營收48.93萬元，平均薪酬15.77萬元，董事長樓金芳薪酬119.96萬元。
海優新材主營特種高分子薄膜。李曉昱與丈夫李民2005年創辦了海優新材前身上海海優威電子材料有限公司，2021年在上交所上市。上市后的第一年二人便帶領公司實現營業收入增幅109.66%至31.05億元，凈利潤增幅12.97%至2.52億元。李民、李曉昱分別持有公司股份比例25.38、11.88%。
2019年至2021年公司營業收入分別10.63億元、14.81億元、31.05億元，復合增長率70.90%。
2021年企業人均營收381.48萬元，平均薪酬12.82萬元，董事長李曉昱薪酬61.03萬元。
至純科技董事長蔣淵做過公職，干過銷售，晉升為營銷總監后，2000年，她辭職帶領團隊創立至純科技并擔任總經理。蔣淵曾表示，公司成立后10年間從未貸過款，也從未進行過外部融資，至純科技是憑借著自己的實力做到的2010年銷售額達1億元。
2011年蔣淵兼任公司董事長。2017年，至純科技在上交所主板上市，業務是半導體制程設備、工藝支持設備及由此衍生的高純工藝系統建設、電子材料、部件清洗及晶圓再生。目前，蔣淵持有股份比例22.23%
2019年至2021年公司營業收入分別9.86億元、13.97億元、20.84億元，復合增長率45.35%。
2021年企業人均營收141.68萬元，平均薪酬15.90萬元，董事長蔣淵薪酬28.6萬元。
1998年，余新與丈夫李愛武接手改制電磁鐵廠，2004年，中科電磁迎來第二次重組，并順利完成公司改制，余新成為董事長，公司更名“湖南中科電氣股份有限公司”。
夫婦二人埋頭苦干，業務，從電磁、電器、機械設備拓展到石墨類負極材料。2009年，中科電氣在深交所創業板上市。
目前余新、李愛武持有股份比例11.14、3.75%。2019年至2021年公司營業收入分別9.29億元、9.74億元、21.94億元，復合增長率53.67%。
2021年企業人均營收116.57萬元，員工平均薪酬10.61萬元，董事長余新薪酬21.90萬元。
以“線頭生意”起家的范紅衛和陳建華夫婦，接盤了瀕臨破產南麻鎮辦集體織造廠，在之后的近二十年時間里，逐漸打造出一個橫跨紡織、石油石化、薄膜材料、精細化工的產業鏈集團。
陳建華、范紅衛夫婦二人共持股份比例74.72%。
2019年至2021年公司營業收入分別1007.82億元、1523.73億元、1979.97億元，復合增長率40.15%。2021年企業人均營收555.39萬元，平均薪酬11.22萬元，董事長范紅衛薪酬 120萬元。
鈞達股份2017年在深交所掛牌上市，主營汽車零部件業務，產品包括汽車保險杠、儀表板、副儀表板。
2021年鈞達股份進軍光伏領域，向上饒市弘業新能源有限公司增資1.5億元獲其12%股份；收購上饒捷泰新能源科技有限公司51%股權。現鈞達股份呈雙主業模式，汽車飾件和光伏電池片業務兩條腿走路。陸小紅持有股份7.53%。
2019年至2021年公司營業收入分別8.27億元、8.58億元、28.63億元，復合增長率86.10%。
2021年企業人均營收105.12萬元，員工平均薪酬7.73萬元，董事長陸小紅薪酬119.96萬元。
1993年，梁勤應聘到了一家臺資電子企業，從產品銷售員升至銷售經理。2000年，她與10個伙伴籌資100萬元，注冊揚杰電子股份有限公司。
2006年，揚杰公司從貿易公司轉型成生產制造公司。2014年1月23日，揚杰科技在深圳證券交易所上市。目前，梁勤持有公司股份比例38.29%。
2019年至2021年公司營業收入分別20.07億元、26.17億元、43.97億元，復合增長率48%。
2021年企業人均營收102.94萬元，員工平均薪酬17.98萬元，董事長梁勤薪酬72萬元。
王淑敏原為北京市西城區建委干部，2000年調至北京摩擦材料廠擔任廠長。在她帶領下，這家瀕臨破產的企業轉型為北京北摩高科摩擦材料股份有限公司。
她曾放下狠話：“你們只管把質量搞好，如果以后企業拿不到項目，我負責！”目前，北摩高科產品裝配在包括運20和多數新型國產殲擊機以及蘇-30、伊爾-76等國際先進戰機上。王淑敏持有公司股份比例35.07%。
2019年至2021年公司營業收入分別4.14億元、6.87億元、11.32億元，復合增長率64.43%。
2021年企業人均營收123.62萬元，員工平均薪酬20.18萬元，董事長王淑敏薪酬150.7萬元。
九洲藥業前身黃巖縣東山味精廠始創于1973年，創始人花軒德是董事長花莉蓉的父親。1990年，花莉蓉大學畢業后進入椒江市進出口公司做外貿。
對于畢業后沒有直接進入九洲藥業，花莉蓉回答“那時候覺得父親工作特別累，我是明確講不接班的，后來覺得應該要體諒他們，也就回到了九洲藥業。”1995年，花莉蓉在九洲藥業從基層做起，逐步晉升主管、經理、總經理，全面主管理公司各項工作。
花莉蓉持有公司股份比例12.48%。
2019年至2021年公司營業收入分別20.17億元、26.47億元、40.63億元，復合增長率41.94%。
2021年企業人均營收99.51萬元，員工平均薪酬14.27萬元，董事長花莉蓉薪酬195.1萬元。
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來源：藍籌企業評論（ID:bluechip808）